清华大学MBA人力资源课程概论(ppt 59页)
所属分类:企管MBA
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工作分析
人力资源计划
招聘与甄选
培训与职业生涯
绩效考核
薪酬与福利
人员流动
劳动保护与劳动关系
企业文化与人力资源管理
人力资源管理课堂上学什么?
知识的来源与课程的内容
奢侈的目标?
第一章 人力资源管理概论
惊人的现状!!!!
企业家的真知(1)
企业家的真知(2)
学者的发现
CONFLICTING OPINIONS
为什么?
答案——
16种提高竞争优势的人力资源管理实践
什么是人力资源管理的目标?
为实现企业使命管理人力资源:
为保证企业战略的实施管理人力资源:
为员工提供满意的就业岗位:
提高组织和每一个员工的绩效:
维持现状等待好运气光临?
利益相关者的考虑
管理的发展趋势——
经验管理的特点
科学管理的特点
人本管理的特点
人力资源管理的环境
人力资源管理环境的变化
当前人力资源管理的环境-1
当前人力资源管理的环境-2
当前人力资源管理的环境-3
当前人力资源管理的环境-4
当前人力资源管理的环境-5
当前人力资源管理的环境-6
当前人力资源管理的环境-7
本课程讲授内容
参考书与参考资料-1
参考书与参考资料-2
学习和考核要求
学习建议——
每一天都是我们人生中的美好经历
请分组!
苏格拉底小组——讨论步骤
讨论观点
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