世界银行借款人选择和聘用咨询人指南(pdf 19页)
所属分类:企业咨询
文件大小:450 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载一、 介绍
1.1 目的
1.4 一般的考虑
1.7 本指南的适用性
1.9 利益冲突
1.10 合格性
1.11 提前订约和追溯贷款
1.12 咨询人之间的联合
1.13 世界银行的审查,协助和监督
1.17 保留的咨询服务
1.18 错误采购
1.19 对世界银行的提法
1.20 培训或知识转让
1.21 语言
1.23 对咨询人表现的评价
1.25 欺诈和腐败
二、基于质量和费用的选择(QCBS)
2.1 选择程序
2.3 任务大纲(TOR)
2.4 费用估算(预算)
2.5 登广告
2.6 咨询人短名单
2.8 准备并发出建议书征询文件(RFP)
2.9 邀请信(LOI)
2.10 咨询人须知(ITC)
2.11 合同
2.12 接受建议书
2.13 评审建议书:考虑质量和费用
2.14 质量评审
2.19 费用评审
2.22 质量和费用综合评审
2.23 谈判和授予合同
2.27 拒绝所有建议书,并重新邀请
2.28 保密性
三、其它选择方法
3.1 一般原则
3.2 基于质量的选择(QBS)
3.5 在预算固定情况下的选择
3.6 最低费用选择
3.7 基于咨询人资历的选择
3.8 单一来源的选择
3.12 商业惯例
3.13 特殊类型咨询人的选择
四、合同类型和重要条款
4.1 合同类型
4.2 以时间为基础合同
4.3 雇用费和/或意外(成功)费合同
4.4 百分比合同
4.5 不定期服务合同(价格协议)
重要条款
4.6 货币
4.7 价格调整
4.8 支付条款
4.10 投标和履约保证金
4.11 借款人的贡献
4.12 利益冲突
4.13 专业责任
4.14 人员替换
4.15 适用法律和争端解决
五、单个咨询人的选择
附录一:世界银行对咨询人选择的审查
1. 选择过程的计划安排
2. 事前审查
3. 合同的修改
4. 事后审查
5. 翻译
附录二:咨询人须知(ITC)
附录三:支付
附录四:咨询人指南
1. 目的
2. 选择咨询人的责任
3. 世界银行的角色
5. 咨询服务信息
7. 咨询人的角色
10. 保密性
11. 世界银行采取的行动
15. 汇报情况
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告