职业经理人易犯的11种错误(ppt 41页)

资料简介：

职业经理人易犯的11种错误目录：
第一章：拒绝承担个人责任
第二章：未能启发和引导工作人员
第三章： 注重结果，忽视思想
第四章：在公司的内部形成对立

 

职业经理人易犯的11种错误内容提要：
一、有效的管理者，为事情结果负责。
（一） 拒绝承担个人责任的表现：
1.让下属难堪；
2.抱怨下属；
3.事业无进展；
4.向下属抱怨自己忙碌；
5.对下属提出问题不予鼓励；
6.不信任下属；
7.不能从容面对失败；
8.在其他人面前批评下属；
9.不善于听取下属的建议。
（二） 面对失败不要一味辩解。
            对于工作的 失误，经理人应先问问自己：我听取下级的建议了吗？我了解全面情况吗？我事先提出防范措施了吗？遇到问题，经理人应先责己，后责人。
（三）  要勇于承担责任，甚至当失败不是主管本人造成时，高明的主管也会主动承担责任。

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