中国人民大学--企业文化的建设与管理

资料简介：

企业文化的建设与管理
中国人民大学劳动人事学院  教授
华夏基石管理咨询集团        董事长

目录
第一单元  中国企业成长和发展的十个为什么

第二单元  企业文化的内容与要点

第三单元  企业文化建设的方向与核心要素

第四单元   如何进行企业文化建设与管理

 

引言
 文化管理是企业管理的最高境界，现代企业最高层次的竞争是文化竞争。

企业生存和发展的核心命题-----可持续发展
可持续发展的核心含义
      第一、活下去（企业生命力）
      第二、活得健壮（企业的价值增值能力）
可持续发展的两个基点
      第一、企业的核心价值观与文化
      第二、市场与客户
     

第一单元 中国企业成长和发展的十个为什么

1）为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。
企业缺乏持续存在的理念依据
企业对未来没有完成系统思考（战略、核心竞争力）
——通过文化建设：企业完成系统思考，实现战略落地
     三流企业卖力气
     二流企业卖产品
     一流企业卖技术
     超一流企业卖标准
      卓越企业卖文化

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戴尔集团的企业文化(doc 27页)

行政企业文化管理教材(PPT 116页)

企业人力资源体系塑造方案(PPT 32页)

人力资源管理(清华,共十讲)-第10章企业文化-2002.ppt84

某装修公司企业文化和人事管理(DOC 20页)

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