亚洲及中国最佳雇主(doc 27页)

翰威特2003年亚洲最佳雇主调研已经结束，中国最佳雇主也已经被评选出来了。在本期 《翰威特季刊中文版》中，我们将宣布最佳雇主公司的名单，并与您分享调研的一些发现。
我很荣幸地宣布本次荣获亚洲最佳雇主称号公司中数量最多的是在中国运营的公司。例如，亚洲最佳雇主中排名第一的就是上海波特曼丽嘉酒店，该酒店在2001年首届亚洲最佳雇主调研中，就获得了排名第一位的佳绩。
翰威特在本次调研 - 第二届亚洲最佳雇主调研中投入了很多精力，我们很高兴能够与您分享本次调研的结果。首先，请允许我个人对所有参与本次调研的公司表示感谢，同时，祝贺那些当选为最佳雇主的公司。
在整个最佳雇主调研过程中，翰威特致力於评选在战略性人力资源管理方面有突出表现的公司。最佳雇主意味著该公司能够成功实施公司的人员管理方案，确保公司可以最大程度地使用人员潜能，实现经营目标。最佳雇主公司的人员管理方案是公司文化的一个必要组成部分，它不仅能够帮助公司吸引最优秀的人才，还有助於公司激励和奖励高潜能员工，最终降低员工流失率。
在本期《翰威特季刊中文版》中，我们将介绍最佳雇主调研所使用的方法论和评选流程，并介绍调研结果，我们还将与您分享相关知识 - 最佳雇主如何发展高潜能人员。同时我们还会介绍最佳雇主在哪些方面比较擅长，解释说明人员管理方案对公司利润的影响以及最佳雇主与其它公司的不同。
另外，我们还直接与中国最佳雇主进行了沟通，并引用了参加调研员工的一些观点。《翰威特季刊中文版》记者采访了中国和亚洲最佳雇主 - 上海波特曼丽嘉酒店的总经理 Mark DeCocinis，他向我们介绍了最佳雇主公司使用的一些方法。
本期《翰威特季刊中文版》介绍了最佳雇主使用的人员方案和取得的成功，我们相信您一定乐於了解他们之所以成为最佳的原因。

..............................

上一篇：中国以太网交换机市场研究年度报告(doc 6

下一篇：韩国网络游戏调查报告(pdf 10页)

乌苏里江药业2002年度产品销售政策(doc 17页)

中国风微立体年终计划总结模板(PPT 20页)

成都某地产项目年终总结及计划(PPT 60页)

年终总结汇报模板(PPT 24页)

某集团KPI指标及述职模版(DOC 36页)

极致简约个人述职报告模板(PPT 25页)