管理思想的演进(ppt 48页)

资料简介：

一、古典管理思想
二、行为管理思想
三、现代管理理论
四、管理前沿内容简介

 

一、古典管理思想
历史背景：（亚当.斯密，1776年发表《国富论》）
从劳动分工到科学管理（---20世纪初）：
                从经验管理到规范的管理理论
机械动力+劳动分工=工业革命（18-19世纪）：
    针厂：单独一人做10道工序：200根/天、人；
                10人分工：4万8千根/天、人。
工厂制度的建立：从经验管理上升到科学管理
   １９世纪末—２０世纪初，资本主义进入到垄断阶段。
当时一个突出矛盾就是管理落后于技术，致使许多生产潜力得不到充分地发挥。
在这一时期，管理环绕如何提高生产率。
这一阶段为“经验管理向科学管理转变阶段”。
（一）科学管理理论“科学管理之父” 泰罗
古典管理理论最杰出的代表人物就是美国管理学家弗雷德里克．温斯洛．泰罗（泰勒Taylor） 。提出了一整套的科学管理方法和管理制度。
泰罗（1856—1915），美国人，他自幼酷爱研究，先后当过一般工人、车间管理员、技师、小组长、工长、制图部主任、总经理，他提出的科学管理理论与他的这种经历有很大关系。1911年，他发表了代表作《科学管理的原理和方法》。
因为他对科学管理理论的突出贡献，他被誉为“科学管理之父”，后人还把这一称号刻在他的墓碑上。

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