试谈人力资源管理诊断的基本内容(doc 10页)

试谈人力资源管理诊断的基本内容目录：
一、人力资源方针和人力资源管理组织诊断
二、人力资源考核诊断
三、能力开发和教育训练诊断
四、工资诊断
五、人际关系诊断
六、计划功能诊断

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如何对企业进行组织机构诊断及职位分析(ppt 56)

某集团管理咨询项目管理诊断报告(PPT 66页)

北大纵横-山西地电-内部管理诊断报告(ppt 136页)

企业虚拟组织伙伴关系质量的评价与诊断研究(PDF 70页)

人资源管理诊断分析(doc 12页)

基于主元分析方法的连铸生产过程故障诊断(PDF 70页)