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周计划日结果经营管理(ppt 23页)

所属分类:经营管理

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资料简介:

周计划日结果经营管理内容提要:
“从人对人的管理”到“事对事的管理”
制度管理的特征之一就是和人没有关系,换谁来做制度管理都一样。
4R逻辑的背后其实就是一句话:我不相信!
你不要给我说如何如何,你做给我看看,我只相信结果。
中层领导,不能只忙于手头的事,否则没有时间去完成个人战略的事,必须用管理工具教会下属管理自己,然后解脱自己去做重要的事,比如如何改进生产流程,真正为老板分忧,真正获得成长,这样中层干部上升的空间就大多了。
设想一下,一个成天忙碌,救火,处理事情的中层干部,和一个把部门事情安排的井井有条,而且还有时间为考虑老板没想到的事,以及利于公司长期发展的事,老板会更欣赏谁呢?谁会有更大的上升空间呢?周计划正是这样的一种工具,帮你从繁忙的事情中解脱出来。
周计划五原则
客户导向
-每个工作的客户是谁,客户想要什么。
结果清晰
-可衡量,可检查;尽量具体、量化。
关注重点
-一周最多三个工作重点。重点多了等于没有重点
明确责任人(who),建立一对一责任承诺
证据(what),干得好不好,用事实和数据说话

 


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