厦门市某顾问公司管理制度汇总(doc 42页)
所属分类:管理制度
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总则
一、企业文化
二、司组织构架
三、岗位描述
四、职工行为规范
五、办公室管理规定
六、办公用品管理制度
七、员工招聘制度
八、人事使用变更程序
九、考勤制度
十、休假制度
十一、人事考评制度
十二、业务管理流程
……
厦门市某顾问公司管理制度汇总内容提要:
业务操作制度:
1、业务操作标准化:所有对外传真,必须使用统一格式,公司的协议、方案、研究资料等均应采用标准化格式;
2、业务操作程序化:
2.1 中介机构协调会:组织中介机构协调会,必须提前2周联系各中介机构,征集会议议题、落实出席人员等,会议前三天必须将会议议程传各中介机构;会议结束后一天内作出会议纪要。
2.2 客户见面会:与客户见面一定要有的放矢、有所准备。会议前应仔细研究客户的有关资料和行业资料,做到心中有数,并准备所有公司文件。会议讨论的要点及会议的安排必须提前3天传真给客户及参与会议的其他个方。
3、客户及中介机构联系
3.1 项目人员要保持与客户及相关中介机构的密切联系,随时掌握项目动态,重要事项随时向COO、CKO及董事长汇报;
3.2 在项目操作过程中,需要与中介机构高层(主要负责人)联系的,应告知COO、CKO及董事长,一般情况下,法律问题由CKO统一向中介机构高层沟通,其他问题由COO及董事长统一负责沟通,以避免发生混乱。
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