企业员工持股会管理办法(DOC 8页)
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点击下载第一章 会员资格
第七章 预留股份
第三十七条 备用金的用途:
第三条 员工股权的资金来源:
第九章 投资收益与分配
第二个级别 副总经理级
第二十九条 会员股份回购由员工持股会理事会办理。
第二章 股金来源
第五个级别 普通员工级
第五章 会员出资凭证
第八条 会员按岗位贡献分为七个类别:
第八章 备用金
第六条 注册成立工会的日期确定为员工持股会的基准日。
第六章 会员股份的回购
第十一章 附则
第十章 财务管理
第四个级别 部门副经理级
第四章 会员名册
1、 以工会名义借贷入的资金;
1、 会员以现金方式认购;
1、 提取投资收益的0.5-1%,作为员工持股会的管理费;
1、 购买预留股份;
1、 预留股份及经营层期股每年所得红利;
2、 员工持股会以工会名义专项贷款资金;
2、 回购脱离公司员工所持股份;
2、 扣除预留股份红利用于归还借贷款本息部分;
2、 新增员工及职务升迁员工认购股份缴纳的股金。
第三十四条 新增员工及职务升迁员工认购股份按本办法第十三条规定办理,
其股份由预留股中予以分配。
2、 新增员工或职务升迁员工认购股份所缴纳的资金;
3、 内部员工预留股份每年所分红利。
3、 会员向公司合法借贷。
3、 归还用于购买预留股份的借贷款的本息。
3、 支付会员红利;
4、 预留股份收益转作员工持股会备用金。
企业员工持股会管理办法
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