本科生毕业论文开题报告(doc 6页)
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背景与意义:
中小企业是我国国民经济发展的一支重要力量,它不仅在解决就业问题上发挥着不可替代的作用,而且以其特有的生机和活力,为我国经济增长提供了重要的动力。中小企业作为我国国民经济的重要力量,一直存在着自主创新能力不足的问题,因此,建立中小企业创新激励机制是当务之急。
国内外研究现状与发展趋势:
中小企业在的发展,面临着一系列的问题,其中最突出的表现之一就是缺乏自主创新能力。与大型企业相比较,中小型企业无论是在研发投资,还是在自主创新成果方面都有不小的差距。大型企业由于拥有自主知识产权的技术和产品,研究与开发经验丰富,资金实力雄厚,人才济济,因而具有很强的自主创新能力。技术创新已成为一个国家经济发展的驱动力。据有关专家测算,目前发达国家企业所获利润,有60%至70%是靠科技进步取得的。新兴工业化国家企业经营所获利润,有50%左右是靠科技进步取得的。据不完全统计,世界500强的研发费用占全球研发费用的65%以上,并且这一比例还在不断上升。从趋势上看,世界500强企业研发经费占销售收入的比重正逐年上升,一般在5%-10%之间。与此相反,我国大多数中小企业技术开发费和折旧提取比例都在一个很低的水平,企业在产品设计生产过程中长期处于“吃老本”的境地,它们疲于奔命,只能在生存线上挣扎,根本无法谈及技术开发与创新,绝大多数中小企业技术基础薄弱,缺乏技术和人才,甚至没有常设的科研开发机构,在创新问题上往往是心有余而力不足。
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