管理的环境约束及社会责任(ppt 72页)
所属分类:经营管理
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第一节 管理者与组织绩效
第二节 组织环境
第三节 国际管理
第四节 管理伦理与社会责任
管理的环境约束及社会责任内容提要:
观点1:
掌控亿万资产,事关万千股东和员工的重大利益,要求管理者回报业绩天经地义!
观点2:
如果一个管理者影响组织成果的能力受到很大的约束,期望管理者对一个组织的绩效表现负责是否不合情理呢?
管理万能论:管理者对组织的成败负有直接的责任。组织业绩的优劣必然和管理者有着直接的关系。
管理象征论:管理者对组织成果的影响十分有限,组织的成败在很大程度上归因于管理者无法控制的外部力量。
万能论在管理理论和实践中占主导地位!
思考:
1.当企业经营业绩不佳时,董事会总是会调整高层管理者,为什么?
2.为什么管理者力图把环境的不确定性减至最低程度?
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