最新版《卓越领导力》(doc 20页)
所属分类:领导力
文件大小:297 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载最新版《卓越领导力》目录:
【管理•新知】………………3
【企业不要过度迷信“大战略”】………………3
-成本结构较低………………3
-客户渠道更畅通………………4
-运营规模具有优势………………4
【人资•文化】………………5
【十一长假后是否裁员要做一个客观评价】………………5
-裁员决策急功近利………………5
-裁员噩耗突如其来………………6
-裁员标准难以服众………………6
-裁员过程虎头蛇尾………………6
-裁后事宜不尽人意………………7
【李开复跳槽给全球老板敲响警钟】………………7
-人才荒是利用人才赚钱的老板自己造成的………………7
-全球老板都应该感谢李开复………………8
【解决•方案】………………9
【企业走向卓越都要经过三道生死关】………………9
-第一关:智慧用人关………………9
-第二关:先人后事关………………10
-第三关:因才适用关………………10
【授权是工作过量的一个有效解决办法】………………12
-导入案例:李股长与于科长………………12
-认识授权来达成工作目标………………12
-在授权的过程中的几个关键问题………………13
【高端•规则】………………14
【领导艺术也是一门减压艺术】………………14
-恩压:用恩惠调动属下积极性………………14
-信压:用充分信任激发属下的责任感………………14
-弹压:用不安全感令属下不断努力………………15
-不善于分忧,必将成为工作狂………………15
【金玉•良言】………………15
【领导者学会诱导员工的术与道】………………15
-利诱—金钱只是其中一种………………15
-顺诱—“零成本激励”法则………………16
-逆诱—挖掘求胜欲望而达到目的………………16
-痴诱—宽容是领导者的一种美德………………17
-反诱—鼓励失败才能避免失败………………17
【领导培训员工应该规避的七个雷区】………………18
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告