对中国企业的多方位分析(doc 40)
所属分类:企业变革
文件大小:398 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载一、中国家族企业可持续发展与制度变革
二、一种企业人力资本岗位激励思路
三、企业内训的全面评估方案
四、培训评估的重要意义
五、培训评估的方法及层次
六、有效培训评估的主要流程
七、塑造战略导向型企业文化
八、XX公司企业文化案例
九、一个上市公司的文化病变
十、关于大型国有建筑集团公司组织机构设计xx集团公司组织机构变迁的思考
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告