领导理念对中小民营企业发展的影响研讨(doc 15页)
所属分类:领导力
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一、领导者理念的定义 …………………………………………………1
二、中小民营企业领导者几个不正确理念的表现 ……………………1
(一)功利性的价值取向 …………………………………………1
(二)反理性行为 …………………………………………………3
(三)乱织关系网 …………………………………………………4
三、中小民营企业领导理念的成因分析 ………………………………5
(一)历史和社会影响 ……………………………………………5
(二)领导者素质先天不足 ……………………………………7
(三)封闭的家族化企业氛围的影响 …………………………7
四、用与时俱进的领导者理念引领中小民营企业的成长 …………8
(一)企业领导自身的内涵素质创造的企业文化是企业成长的首要条件 ……………………8
(二)重视企业战略计划,为企业成长指明方向 ……………8
(三)“基础为本,实事求是”是企业成长的根基 ……………8
(四)摒弃家族化并建立稳定的员工队伍是企业成长的保障…9
五、结束语 ……………………………………………………………9
参考文献 ………………………………………………………………10
致谢 ……………………………………………………………………11
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