打造企业文化品牌之我见(doc 5)
所属分类:品牌管理
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点击下载第一,真正落实党的“依靠”方针
第二,认真做好职工的思想政治工作
第三,认真为职工办实事办好事
企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业生存与发展起着决定作用,关乎企业兴衰。因此,创新企业文化,打造企业文化品牌,是提升企业核心竞争力,构建和谐企业的长效之举。
建立“全员”机制 营造“创牌”氛围
企业文化建设是一项系统工作,要富有成效的抓好企业文化建设,必须积极营造领导重视、全员参与、氛围浓厚的文化环境,这是打造企业文化品牌的先决条件。
首先,领导要“实步到位”。企业领导是企业文化建设的推行者和执行者,不能“走着看”、“慢慢来”,甚至走虚步。要从企业发展的高度充分认识加强企业文化建设的重要性和必要性,将此项工作列入企业发展的重要议事日程,从战略高度抓实抓牢。在运作上,要确立好符合企业特点的文化建设方案,结合各自实际,建立健全管理机制,制定出切实可行的实施举措。在工作中,要坚持做到“四同步”,即:企业文化建设与企业发展规划同步,与项目管理规划同步,与企业管理工作检查同步,与企业其它工作落实同步,确保企业文化建设顺利进行。
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