现代组织行为学培训教材(ppt 118页)
所属分类:组织设计
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第一章:绪 论
一、了解组织行为学
二、组织行为学的研究框架
三、确认对组织行为学有贡献的学科
四、组织行为学的研究方法
五、组织行为学与人力资源管理
第二章:回应全球化与文化的多元化
一、经济全球化与劳动力及文化的多元化
二、雇佣歧视与肯定性(赞助性)行动
三、霍夫斯塔德的文化研究
四、威廉大内的“Z理论”
五、中国文化的特点及其对管理模式的影响
第三章:组织中的个体差异
一、人格理论、人格描述及人格测试
二、能力分类与能力测试
三、学习理论与行为强化
四、MBTI测试
五、人才测评
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