某事业单位人事制度改革方案(doc 10页)
所属分类:企业变革
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一、我市事业单位人事制度改革的基本情况
(一)开展调研,拟定我市事业单位人事制度改革配套政策
(二)以聘用制为突破口,开展事业单位用人制度改革
(三)积极探索事业单位多元分配方式
二、事业单位人事制度改革存在的主要问题
(一)尚未形成良好的改革氛围
(二)政策不配套,改革难以深入
(三)事业单位养老保险制度尚未建立
(四)事业单位分配机制不活
三、推进事业单位人事制度改革的思路和建议
(一)我市事业单位新型人事制度的指导思想、原则和目标
(二)抓住重点,建立事业单位新型用人制度
(三)建立形式多样、自主灵活的分配激励机制
(四)几点建议
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