勘察设计单位改制策略与方案分析(ppt 41页)
所属分类:企业变革
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一、股份制改造的基本概念和内涵
二、股份制改造重组的程序
三、股份制企业类型的选择
四、股份制改造的策略
五、公司治理结构与运行机制
六、股份制企业的约束机制
七、股份制企业的激励机制
勘察设计单位改制策略与方案分析内容提要:
国有资产转让的策略与方法:
1)MBO (管理层收购)
2)ESOP(职工共同收购)
3)经营者收购
4)外部企业收购
5)国有控股和职工参股
6)职工控股和国资参股
……
股份制改造的策略:
1、 整体式改造
2、 分立式改造(按主辅分立、按产业分 立、按区域分立等等)
3、 剥离式改造(非经营资产剥离、不良资产剥离、债务剥离等等)
4、 母子式改造、集团式改造
……
绩效挂账式期权激励:
其主要内容是:国有资产投资方与经营者签订经营合同,明确经营绩效指标和相应的奖励额度:当企业超额完成投资方规定的经营绩效指标后,其超额盈利部分按合同规定的比例归经营者,但经营者不能直接拿走,而是“记账挂着”,对挂账部分经营者可享受类似企业股的红利收益,如果第二年经营不善,完不成投资方规定的绩效指标,其受罚部分应从上年红利中扣回,不足部分再扣“挂账”部分。当经营者在合同经营期满,且完成经营绩效,要求离开经营岗位的,“挂账”部分可按规定折扣分期支付给经营者。
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