浅述美国通用电气公司的战略重构(ppt 17页)
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韦尔奇深刻地认识到经济技术环境的巨大变化。他于1982年初提出了所谓三个圈的概念。
第一个圈包含了核心事业;
第二个圈是高科技事业;
第三个圈则是服务业。
……
医治大企业病、实行组织重构:
美国企业经过20世纪60年代、70年代的过度扩展,大企业病日渐严重。针对通用电气公司庞大的组织结构,杰克·韦尔奇犀利地指出:“多年以来,我们根据时代的特定性,根据商业管理学院的倡导营造了这种管理模式。分部、集团以及决策单位——它们的任务都是为了制定细致的、适当的经营决策并实现决策的顺利沟通。这个系统的工作曾经是那么的完美无缺,在70年代它是成功的,但在80年代它开始逐渐瘫痪,而到90年代它会把我们送入坟墓。”
……
传奇领袖——CEO杰克·韦尔奇:
近20年中,在董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇的带领下,成为全球最受推崇的公司,也成为世界最具市场价值的公司。韦尔奇被称为“全球头号经理”,某年韦尔奇更被《财富》杂志称为“世纪经理人”。
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