房地产营销危机的解决方案探讨(doc 44页)
所属分类:危机管理
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第一章:营销危机的解决
第二章:房地产营销模式的创新——节录周帆在山东省房地产总裁峰会上的演讲稿
房地产营销危机的解决方案探讨内容提要:
许多人不知道自己应该学什么。我经过系统分析,总结出了这么一套理论:基层职员学知识,中层职员学方法,高层职员学思想。为什么这么说呢?因为基层职员,处于社会底层,这部分的人员,大都有一个共同的特征,那就是缺少知识,所以说他们需要学知识;而中层职员,属于企业的中间层管理者,他们能做到这个职位,没有一定的基本知识是不可能的,他们大都是有知识的人,这部分的人员处于中间阶层,企业的许多工作是需要他们来具体操作完成的,他们是企业工作的实施者,而实施的过程是需要方法的,没有方法就会影响实施成效,所以说中层职员学的是方法。到了高层职员,通常是企业的指挥者、决策者,就像毛主席一样,这些人最需要的不是知识,也不是方法,而是思想,经营思想,管理思想,他们的工作侧重于宏观而非微观方面,因而高层职员学的应是思想。
……
什么叫方法?这里讲一个关于"装罐子"的故事:
在某大学的"时间管理"课上,教授在桌子上放了一个装水的罐子。然后又从桌子下面拿出一些正好可以从罐口放进罐子里的"鹅卵石"。当教授把石块放完后问他的学生:"你们说这罐子是不是满的?"
"是。"所有的学生异口同声地回答说。
"真的吗?"教授笑着间。然后再从桌底下拿出一袋碎石子,将碎石子从罐口倒下去,摇一摇,再加一些,再问学生:"你们说,这罐子现在是不是满的?"这回他的学生不敢回答得太快。最后班上有位学生怯生生地细声回答道,"也许没满。"
"很好!"教授说完后,又从桌下拿出一袋沙子,慢慢的倒进罐子里。倒完后,于是再问班上的学生:"现在你们再告诉我,这个罐子是满的呢?还是没满?"
"没有满,"全班同学这下学乖了,大家很有信心地回答说。
……
拿破仑•;;希尔在他的《人人都能成功》一书中讲了这么一个故事:美国有一个牧师,在一个阴雨绵绵的上午,因为没有想到第二天讲学的主题,加上受到天气的影响,心情有点烦躁,他的妻子上街买菜去了,几岁的儿子向他吵着要一美元去买零食吃,他懒得理他,坐在一边随手拿起被儿子丢在地上的一本小书随意性的翻着,可儿子拉着他不放,一定要父亲给钱他买吃的,这时牧师正好翻到一张花花绿绿的纸,他烦躁地一把将那张花纸撕了下来,而且撕碎了,往地上一扔,对他儿子说:"你把这张纸拼好了,就来向我拿钱。"说完走进自己的办公室依然想他的讲学主题去了,这张花纸是世界地图。
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