行为科学管理理论综述(ppt 63页)

资料简介：

行为科学管理理论综述目录：
第一节 早期的行为科学理论
第二节 后期的行为科学理论

 

行为科学管理理论综述内容提要：
古典管理理论的共同的特点是:
强调管理的科学性、合理性、纪律性，对管理中人的因素和作用没有足够重视。
泰罗使生产率大幅度提高的同时，也使工人的劳动异常紧张、单调和劳累，因而引起了工人的强烈不满；
有较高文化水平和技术水平的工人逐渐占据了主导地位。
客观上要求新的管理理论和管理方法。
……

人群关系理论的主要内容：
1、工人是 “社会人” 而不是 “经济人”；
2、企业中存在着非正式组织；
3、新的领导能力在于提高工人的满意度。
……

经营结构分为：
1）技术组织
技术组织，是为实现生产目的而使工具、设备等物质手段系统化的物质组织。
2）人的组织
人的组织，是由企业成员构成的社会系统，人的组织又分为正式组织和非正式组织。

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