面向企业可持续成长的文化(doc 33页)

资料简介：

面向企业可持续成长的文化目录：
第一章企业追求
第二章价值立场
第三章事业成长
第四章客户服务
第五章市场营销
第六章研究开发
第七章生产制造
第八章组织机制
第九章人力资源
第十章管控机制
第十一章变革创新
第十二章附则

 

面向企业可持续成长的文化内容提要：
企业精神（尽责、团队、创新、奉献）
尽责：迈普是一个富有责任感的企业，员工对企业讲责任，企业对员工和社会讲责任。对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户和合作者负责就是守信。不负责任的员工将被企业所淘汰，不负责任的企业将被社会所淘汰。
团队：迈普倡导内部协作与配合，营造和谐健康的工作环境。员工不仅要对自己的工作负责，也要对集体的工作负责，对整个企业负责。公司崇尚团队作战，个人的成功只有在团队的成功中才能得到体现，团队的失败就是个人的失败。
创新：创新使迈普赢得了过去的成就，创新将创造迈普未来的辉煌。迈普的创新不仅包括技术创新、产品创新，也包括管理创新、经营创新、生产创新、服务创新，每个方面、每项工作都可以创新。迈普倡导创新精神，鼓励全员创新。
奉献：迈普的奉献精神就是国家情结、民族情结的集中体现，爱岗敬业是每一位迈普人的应尽义务，爱岗就是爱国，敬业就是尽职。

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