群决策与社会选择管理分析(doc 49页)

资料简介：

群决策与社会选择管理分析目录：
1、概述
2、投票表决(选举)(Voting)
3、社会选择函数
4、社会福利函数(SocialWelfareFunction)
5、群效用函数
6、谈判与仲裁
7、n人合作对策

 

群决策与社会选择管理分析内容提要：
仲裁与调解(Arbitration & Mediation)
仲裁及调解与谈判（协商）紧密相关。
在实际生活中，虽然谈判双方都知道达成协议对大家都有好处, 但是由于种种原因会使谈判处于僵持状态. 由于谈判双方认识到谈判集中的任何一点都比现况点好, 因此他们有可能请第三方进行仲裁来打破僵局解决争端. 若仲裁人认为Nash谈判模型是合理的, 他可以用Nash谈判模型求得的(x,y)作为仲裁依据, 这种仲裁叫Nash仲裁. 一般的,仲裁有如下三类.
一、强制性仲裁(Binding Arbitration)
由仲裁人根据自己的判断, 选择一个自认为对双方公平的解决办法,即协议点. 仲裁人提出的解决办法对双方都有约束力. 由于这种解决办法不是由当事人中的一方或双方共同提出的, 这种仲裁方法对缓和双方矛盾改善双方关系十分不利.
二、最终报价仲裁(Final-offer Arbitration)
某年, Steuens, C.M.提出. 它规定首先由谈判双方提出各自对谈判问题解决办法的结论性意见,这种意见称作最终报价(Final-offer), 由仲裁人在这两个最终报价中选择一个作为解决办法. 这种使当事双方在提供最终报价时十分谨慎: 如果要价太高, 与仲裁人心目中的公平的解决办法(仲裁值)相差太大,仲裁人将选择对方的最终报价作为解决办法, 导致自己更大的损失. 因此, 这种方法可以促使当事人双方的报价尽可能’合理’,即尽量接近仲裁人的意见. 在当事双方均为风险厌恶时,该方法甚至可以引导双方在进行仲裁之前自己达成协议, 例如美国职业棒球联盟工资争端的解决. 美国有许多州采用此法作为解决劳资争端的仲裁方法.
三、复合仲裁法(Combination arbitration)
FOA在促使谈判双方达成一致意见方面比BA有效, 但是FOA仍有一定程度的鼓励双方采用与对方保持一定距离的策略性报价的倾向. 为此, Brams F.J. 提出了把BA和FOA结合起来的复合仲裁法(CA). CA的具体做法是:
①仲裁人预想的公平解决落在争执区之外时用BA;
②两个最终报价汇集到一点时, 选择该点作为协议点;
③仲裁人预想的公平解决落在争执区之内时,用FOA.

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