北京某信息技术公司员工持股会管理制度(doc 9页)
所属分类：管理制度
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资料简介：
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北京某信息技术公司员工持股会管理制度目录：
第一章 会员资格
第二章 股金来源
第三章 认购办法
第四章 会员名册
第五章 会员出资凭证
第六章 会员股份的回购
第七章 预留股份
第八章 备用金
第九章 投资收益与分配
第十章 财务管理
第十一章 附则
北京某信息技术公司员工持股会管理制度内容提要：
认购办法：
第四条 根据公司章程，工会出资为300万元，占公司总股份的37.5%。 第五条 工会股份总额为300万股，每股面值1元。在300万股总股本中，基本股占100万股，预留股占200 万股。
第六条 注册成立工会的日期确定为员工持股会的基准日。
第七条 在基准日之前，凡在公司注册并工作半年以上的所有员工，均有资格参与派股分配；在基准日之后，满半年以上的和职务升迁的员工可按相应的标准派股（职务升迁的员工，依职务级别标准派股），股份来源于预留股。
第八条 会员按岗位贡献分为七个类别：
第一个级别 董事长、总经理级
第二个级别 副总经理级
第三个级别 部门经理、核心技术骨干级
第四个级别 部门副经理级
第五个级别 普通员工级
第九条 员工如果放弃现金认购权，视同放弃其全部应得股权。放弃认购的股权不得私自转让，由员工持股会统一掌握安排。
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