团队的发展阶段培训讲义(ppt 23页)
所属分类:团队建设
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1、小测试
2、第一阶段特征
3、第一阶段的策略
4、第二阶段的特征
5、第二阶段的策略:
6、第三阶段的特征
7、第三阶段的策略:
8、第四阶段的特征
9、第四阶段的策略
10、第五阶段——解散
11、领导者应具备的三项能力
12、成功管理者的六项职责
13、………………
团队的发展阶段培训讲义内容提要:
小测试:
说明:完全不同意=1,不同意=2,不同意也不反对=3,同意=4,
完全同意=5
1.我知道团队必须负责实现的目标;
2.团队成员相互沟通,交流相关信息;
3.团队成员关系和睦;
4.维护团队和成员的利益,不能容忍矛盾和不利团队的言行;
5.明白团队对我的要求;
6.团队成员协作解决问题、执行决策;
7.团队成员坚持不懈地寻求改进的途径,不断提高工作效率;
8.团队成员畅所欲言,开诚布公;
9.团队成员视完善团队工作为己任;
10.团队士气高涨;
11.团队成员相互信任;
12.团队工作效率高。
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