职业经理人的“信任危机”解决之道(ppt 16页)

资料简介：

职业经理人的“信任危机”解决之道目录：
一、信任危机产生的根源解决之道
二、信任危机造成的结果解决之道
三、职业经理人的问题
四、民营企业BOSS的问题
五、信任与监督
六、爱BOSS/经理人六大原则

 

职业经理人的“信任危机”解决之道内容提要：
思维误区：
1）“谁都有理”的思维方式在作怪；
2）企业和个人都在追求短期效应；
3）双方对对方的期望值过高。
客观现实：
1）德才兼备的职业经理人的短缺；
2）民企BOSS的综合素质有待提高；
3）现代人适应能力普遍较弱。
与BOSS相处心得：
从心里去欣赏和尊重你的BOSS，如果你觉得他不值得你欣赏和尊重，那么请仔细找出原因，原因只有两个：
A、你误解他，不理解他；
B、他不是一个成功的BOSS，他的企业随时会消失。
如果是前者，尽量去了解你的BOSS，改变你的看法；如果是后者，请马上辞职，越早越好。

..............................

上一篇：如何打造强势部门经理训练营(ppt 245页)

下一篇：经理人基本素质特别培训(ppt 118页)

管理心理学面临的挑战教材(PPT 28页)

希特管理学笔记(DOC 58页)

领导、管理心理的三力和合理论（推荐PPT172）

所有希望成为成功经理人都应该看的书(PPT 78页)

经理人该如何学习(doc 10页)

主管的涵养与态度培训课件(PPT 12页)