领导管理特别训练(ppt 35页)

资料简介：

领导管理特别训练目录：
1、基础心理认知训练
2、领导管理训练
3、企业战略工具使用训练
4、谈企业DNA中的企业人才
5、谈造就企业成功的法门--教育训练

 

领导管理特别训练内容提要：
企业组织团队的普遍瓶颈：
团体凝聚不佳对公司承诺性不够
对自我价值低落个人防卫性自我意识过高
沟通不良【对上、平行、对下】
组织环境气候能量沉闷
快乐度不佳缺乏创造力活力
个人情绪不稳定、人际冲突抗衡太过频繁
个人人际问题，让情绪干扰工作效率
缺乏承担责任的态度以借口来退缩
没有目标概念与实现达成目标的承诺性
领导者流于传统管理模式无法有效激励部属
同事间因竞争陷入排斥与猜忌      
缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力
同事间共识不足缺乏互动欣赏与信任
自我意识强烈缺乏接受性缺乏感恩心
工作环境的归属感不够
 

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主管的角色与主管的职责(ppt 23页)

某公司领导艺术实践(ppt 34页)

如何成为顶尖级的企业干部(ppt 35页)

领导科学与艺术作业试题(doc 8页)

如何构筑你的领导力(ppt 52页)

成功领导的几大思维方法(doc 17页)