某企业社会责任管理手册(doc 48页)

资料简介：

某企业社会责任管理手册目录：
一、 目的与范围
二、 规范要点及其解释
三、 术语和定义
四、 社会责任要求

 

某企业社会责任管理手册内容提要：
人力资源部：
（1）在本部门落实和传达社会责任管理体系要求
（2）负责制定并执行公司人力资源管理程序和制度，包括员工招聘、工资标准、工资发放、员工福利、员工培训及奖惩措施等；
（3）负责建立和维持社会责任管理体系，推动、协调和监督社会责任活动的实施；
（4）负责制定和推广公司安全卫生程序和制定程序文件，作业文件及具体实施提供指导，确保公司政策的稳定性；
（5）管理手册的编写、保存及修订应根据《文件控制程序》进行，负责及时发放本手册的最新版本，同时回收废弃版本，并保持适当收发记录。
供应部：
（1）在本部门落实和传达社会责任管理体系要求；
（2）负责公司所有物料、设备及备件的采购事务；
（3）根据公司社会责任政策和相关程序要求，负责将社会责任要求纳入供应商和分包商管理过程，定期监督检查供应商和分包商的社会责任表现，协助供应商和分包商改善社会责任表现。

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