汽车4S店绩效管理制度汇编(DOC 77页)

（一）新《劳动合同法》对企业的有利影响
（一）新劳动合同法施行的背景
（一）绩效管理评审会
（一）职员岗位变动时的绩效管理
（一）让激励更有效
（一）训练内容
（三）人事行政部职责
（三）实施精细化管理
（三）开除情况下的绩效考核
（三）训练组织
（二）《新劳动合同法》施行后产生的社会影响
（二）员工离职情况下的绩效考核
（二）新《劳动合同法》对企业的不利影响
（二）注重过程管理
（二）经理级申诉处理和申诉反馈
（二）考核比例
（二）训练时间
（二）部门考核小组
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