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因应劳工退休金新制寿险发展策略(ppt 31页)

所属分类：发展战略

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资料简介：

因应劳工退休金新制寿险发展策略目录：

1、相关法规之限制

2、现行精算之困境

3、可行之商品模式

4、结论与建议

5、议题讨论

因应劳工退休金新制寿险发展策略内容提要：

退休金之领取及计算方式如下：一、月退休金：劳工个人之退休金专户本金及累积收益，依据年金生命表，以平均余命及利率等基础计算所得之金额，作为定期发给之退休金。二、一次退休金：一次领取劳工个人退休金专户之本金及累积收益。劳工领取前项退休金之平均历年收益低于同期间中央政府所在地银行之二年期定期存款利率者，其差额由国库补足之。第一项第一款所称年金生命表、平均余命、利率及金额之计算，由劳工保险局拟订，报请中央主管机关核定。

月退休金=劳工个人在退休时的退休金账户价值/n月期期初确定年金 ,n为退休劳工年龄之平均余命的月数,i为月利率;i如果需不低于央行之二年期定期存款利率,则改为利率变动型确定年金

如果劳工可以自行组合投资标的,国库将严重失血

建议每月列出确实和最低保证之退休金账户价值,以便劳工随时检视

年金生命表可能以同属内政部所编的台湾地区简易生命表为基础, 但其生命表只编到85岁

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