企业文化理念与员工手册(doc 76页)

资料简介：

企业文化理念与员工手册目录：
1、新天员工行为准则
2、企业用人机制
3、考勤管理制度
4、劳动纪律及卫生管理准则
5、商务礼仪细则
6、图书报刊管理规定
7、员工就餐管理制度
8、前台管理规定
9、防火防盗安全制度

 

企业文化理念与员工手册内容提要：
加班：
1、一般情况下，公司不提倡超时间工作。因工作需要必须加班时，须由部门负责人提前申请，经分管总监（副总）审核后，由权限审批人确认后方可认定为加班。临时需要加班又无法事先办理加班手续的，须事前挂电话向直属上级口头申请核准后，方可认定为加班。于事后第一时间补办手续，逾期将不予认定，但夜间加班不得超过23点。
2、原则上员工日常加班后离开公司时、周日加班上下班时，须在前台打卡。对于因工作原因，须在外加班的，在办理加班手续时，须事先注明，获准后方可不打卡。
3、经理级以下员工加班原则上以加班工资进行补偿。
4、经理级（含）以上的后勤员工，节假日照常上班（值班）、出差期限满七天的，给予一天的加班补贴；出差满一个月的给予二天的加班工资补贴。
5、补休人员必须提前2天，按请假审批的要求和流程办理相关补休手续（特休），补休须在当月内休完，且一次补休天数不能超过2天。

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企业文化管理(doc 17页)

企业文化哲学报告样本(ppt 55页)

企业文化的设计培训课件(PPT 36页)

企业文化的建设与管理课件(PPT 59页)

烟草公司企业文化建设五步法(doc 48页)