理论模型与假说检验(ppt 36页)

资料简介：

理论模型与假说检验目录：
1、引言
2、理论模型与假说提出
3、研究方法
4、分析结果与假说检验
5、讨论

 

理论模型与假说检验内容提要：
中国高新技术企业普遍遇到的问题:
高比例的人员频繁流动，使企业的技术创新不能有效持续；
创新风险高而企业缺乏有竞争力的创新结果，导致许多企业以一般贸易业务维持企业运转。
面对动荡激烈的环境变化和不确定性的竞争关系，能否通过完善内部激励机制和控制方式有效的技术创新以营造和保持持久竞争优势成为高新技术企业生存和发展的关键。
激励和控制使企业组织行为的两个十分重要的活动，激励行为和控制行为的发生有着内在的关系。
委托代理理论认为，在类似创新这样高风险和高不确定的活动中，激励和控制必须有效的结合。没有控制的激励不仅可能导致搭便车的情况发生，降低创新的效率，而且会人为地提高创新的风险。
企业内部控制是为了保证企业活动的顺利进行，要以激励为基础，没有激励的控制是很难实施。同时，激励又是控制的结果，没有控制的激励会导致企业无序。

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