高绩效团队的管理培训(ppt 174页)
所属分类:团队建设
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一、团队的价值
二、团队发展阶段
三、团队角色
四、团队冲突
五、建设团队的途径
高绩效团队的管理培训内容提要:
好团队呈现的7个特征:
特征一:明确的团队目标
特征二:共享
特征三:不同的团队角色
特征四:良好的沟通
特征五:共同的价值观和行为规范
特征六:归属感
特征七:有效授权
对团队的误解:
误解一:把组织等同于团队
误解二:把与团队之间的关系看成是雇佣关系
误解三:把个人与团队的关系当成依附关系
误解四:狭隘的集体主义
误解五:很多人根本不相信团队
误解六:把自己淹没在团队中
误解七:局外人
误解八:对团队期望的偏差
误解九:把团队当场一种工具
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