企业人力资源管理创新(ppt 63页)
所属分类:创新管理
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一、企业本质及其成功要素
二、企业管理的核心就是人的管理
三、现代企业人力资源管理体系创新
四、中国企业人力资源管理创新
五、人力资源管理的目标与职能
六、量化的人力资源管理体系
七、人力资源管理的发展趋势
八、人力资源管理顾问的作用
九、人力资源管理咨询案例分析
企业人力资源管理创新内容提要:
人是企业的核心:
企业是由人组成的,由人来运作,并为人的目标服务的
人力资源是自然资源的使用者
既是企业管理的主体又是企业管理的客体
知识财富时代:
国家的进步和财富的增长,首先是体制和文化;其次是钱;但从头看起而且越看越明显的是,决定性因素是知识。
江泽民强调:
世间万物,人最宝贵。人力资源是第一资源,实现科技进步,实现经济和社会的发展,关键都在人。新机遇、新挑战、新科技、新发展,对人力资源的开发提出了新的要求。
人力资源管理真正成为企业的战略性资源,人力资源管理要为企业战略目标的实际承担责任。
人力资源管理由行政权力型转向服务支持型。人力资源职能部门的权力淡化,直线经理的人力资源管理责任增加。
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