北京某公司管理规章制度(doc 38页)
所属分类:管理制度
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第一章总则
第二章公司组织结构
第三章职工守则
第四章人事管理制度
第五章工作报告制度
第六章财务管理制度
北京某公司管理规章制度内容提要:
公司营业收入包括:技术服务收入、咨询收入、培训收入等。
公司营业收入实行合理收费的原则,根据业务内容、类别、繁简程度、时间长短及风险程度,参照国际惯例和中国国情,与委托者协商确定收费标准。
公司的一切收入必须全部纳入营业收入总额,按税法规定及时、足额缴纳营业税及附加。
公司的利润总额由营业利润、投资净收益和营业外收支净额组成。
公司缴纳所得税后的利润,按规定提取10%的法定盈余公积金,当法定盈余公积金累计达到公司注册资本的50%时可不再提取;公积金转增资本或弥补亏损时,经董事会决定后再做帐务处理;公积金转增资本后留存法定盈余公积金不得少于注册资本的25%。
按规定提取10%的公益金,用于职工集体福利设施支出。
依据财务制度规定的税后利润分配顺序,按提取公益金后利润额的1%提取董事长基金,用于董事长及董事会成员的交际应酬支出和特别项目等支出。
依据财务制度规定的税后利润分配顺序,按提取公益金后利润额的1%提取总经理基金,用于总经理的交际应酬支出、弥补公司交际应酬费用的不足以及特别项目等支出。
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