如何塑造管理者的性格魅力(pdf 35页)
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第一章 根性与能力:塑造领袖人物的两把宝剑
第二章 领袖根性之一:沉稳
第三章 领袖根性之二:细心
如何塑造管理者的性格魅力内容提要:
一个人要学会控制住自己的情绪,做到凡事处之泰然。有的人情绪表露得非常明显,早上上班前跟老婆
吵个架,跟老公斗个嘴,全公司的人都会知道,因为大家一眼就能看出来,这样是要不得的。
三国时期诸葛亮的妻子黄氏,是历史上有名的丑女。她发黄面黑,长得很难看,附近的青年男子都不愿
娶她。不过黄氏长得虽丑,却颇有内才,品德极佳。一日黄氏的父亲黄承彦见到诸葛亮,听说他想找个媳
妇,便对他说:“闻君择妇,身有丑女,黄头黑面,才堪相配。”没想到诸葛亮竟然真的重才轻色,当即求
亲,于是黄承彦便将女儿嫁给了诸葛亮。
这事一下子在当地引起轰动,当地人都拿这件事做笑料。但自从得到黄氏这位贤内助后,诸葛亮受益匪
浅,后来挂印封侯,成就伟业,莫不得力于黄氏内助。
女人很喜欢谈论家庭,这大概是因为男人和女人性格的不同:男人对事业和金钱比较有兴趣,女人则对
老公和孩子比较关注。有的女人一上班,就开始聊自己的家事,像在别人面前批评自己的孩子,诉说自己
和老公或公婆的矛盾,等等。这样不但不会受到尊敬,反而会变企业管理家的笑柄。
比如,江小姐跟同事抱怨老公有外遇,人家背后会怎么讲?很可能是:“我跟你打赌,她不超过半年一
定离婚!”“你怎么知道?”“刚才她说她老公在外面有二奶。她一定会离婚的,你看着好了!不信我们赌一百
块,怎么样?”
所以,不要一有机会就唠叨你的不满。因为喜欢唠叨的人,很容易被人认为是做事不太牢靠的人。而且,
你诉说了自己的不幸,你前脚走,后脚就可能变企业管理家讥笑的对象。想想看,这不是很荒谬吗?
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