职业经理人的为人处世方式(ppt 41页)

资料简介：

职业经理人的为人处世方式目录：
第一部分 职业经理人常犯的毛病
第二部分 如何成为一个好的下属
第三部分 管理者的团队建立及智商(IQ)
第四部分 职业经理人的情商（EQ）
第五部分 职业经理人的逆商（AQ）  

职业经理人的为人处世方式内容提要：
管理不等于比赛谁的爱最多，不要当烂好人
做人就不要做事，做事就不要做人，不怕得罪人
韩非子的名言：为官者，如只会压制自己，曰怕；如只会纠正自己，曰乱；如只会节省自己，曰贱。有本事，自己乱七八糟，下面非常好；
日本文管体制。
诸葛孔明出师表
做主管的应该不断建立你的体系，严格你的制度
中国人的用人哲学-喜欢纵容能力不足的人；甲午战争丁汝昌；
台湾分班制，坏的拖累好的
无怨言地接受任务。——让上司满意
你是否愿意做你分外的事情；Ex.
你的上司会记住你的；Ex.面试；“吃亏就是占便宜。”
答应就一定要办到。Ex.日本公司盖章。
中国人往往有小聪明，无大智慧。Ex.中国人Vs.老外的开会讨论。
对自己的工作，主动提出改进措施。——让上司进步
你们是专家，我是通才；不应该让我提出你们的工作改进措施。
每三个月提出你对工作的改进计划，如果是我而不是你提出，你要羞愧。

 

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