组织行为学的发展历史简介(ppt 33页)

资料简介：

组织行为学的发展历史简介目录：
一、 组织行为学的历史演变
二、 组织行为学的产生与发展
三、 组织行为管理学的基本范畴

 

组织行为学的发展历史简介内容提要：
组织行为学（又称：组织行为管理学、管理心理学）是系统研究组织中人的行为的学科；组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基础。组织行为学主要关心管理实践中两个核心命题——一是提高工作绩效；二是提高人在工作中的满意度。
为什么人是重要的经营要素：
企业的本质——专业化的产物
企业生存的保障——竞争优势
企业的竞争优势——
资本：人力资本和非人力资本
特性：抵押和看护
人力资本的不可分割性决定了他的价值越高，流动性越强，管理越难。

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