人力资源管理瓶颈与核心能力(ppt 55页)
所属分类:瓶颈管理
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怎样提高知识工作者的生产力,怎样对知识工作者进行管理,是企业在21世纪面对的最大挑战。
——《21世纪对管理的挑战》德鲁克
本演讲之“逻辑地图”
问题的提出
问 题
1、有企业的工资比竞争对手低很多,但对人才的吸引力并不比竞争对手小,为什么?
2、与一般行业相比,IT行业、咨询行业中的员工流动率要高出许多,为什么?
3、在传统企业内,随着知识层次的提高,员工流动率也有提高的趋势,为什么?
4、知识水平越高的企业,内部管理越“乱”,为什么?
5、知识水平越高的员工,越有“绝活”的员工,越“难管”,为什么??
6、绩效考核几乎成为每一个企业的管理“瓶颈”,为什么?
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