某大学研究生导师队伍建设(ppt 35页)
所属分类:团队建设
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一、申请博士生指导导师的基本条件
二、博士生指导教师资格遴选程序
三、博士生指导教师的聘任条件
四、博士生指导教师的聘任程序
五、博士生指导教师资格的取消
六、时间安排
七、硕士生指导教师应具备的基本条件
八、选聘程序
九、聘期
十、加强研究生导师队伍建设
十一、教师使用研究生信息化平台的主要事务
十二、我校研究生教育概况
十三、...........................
某大学研究生导师队伍建设内容提要:
(一)热爱研究生教育事业,熟悉国家有关研究生教育的政策法规,能教书育人,为人师表,具有高尚的科学道德,治学态度严谨;
(二)1953年1月1日以后出生的一般应具有博士学位;
(三)应是我校博士学位授予学科、专业范围内(含具有博士学位授予权的一级学科覆盖的博士点专业)的在岗教授(或相当专业技术职务)或者教学与科研成果特别突出的在岗副教授(或相当专业技术职务),并能够担负指导博士生的实际工作;
(四)年龄一般在55岁以下。如学科建设有特殊需要,申请者的年龄可适当放宽,但原则上不得超过60周岁;
(五)有较高的学术造诣和丰富的科研工作经验,学术水平应居国内本学科的前列,能及时掌握学科的前沿领域及发展趋势,已获得显著的科研成果 (具体指标见附件);
(六)所从事的研究方向有重要的理论意义或实际应用价值。正在承担国家或省部级科研项目或其他有重要价值的项目,科研经费充足 (具体指标见附件);
(七)已完整培养过一届硕士研究生,或参加过博士生指导小组工作完整地协助培养过一届博士生,培养质量良好,能胜任研究生的教学和培养任务。
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