现代员工激励、管理团队和企业文化(ppt 116页)

资料简介：

现代员工激励、管理团队和企业文化目录：
一、员工激励
二、管理团队
三、企业文化

 

现代员工激励、管理团队和企业文化内容提要：
许多年來，人們一直說资金是一個发展中产业的瓶颈，我的看法则略有不同。事实上造成生产瓶颈的是人力，关键在于无法雇用和保有良好的人力资源。我从未听说有任何重大计划，背后有高明的想法、做事的精力和熱忱支持，会因为缺乏所需资金而遭到挫败的。然而我确实知道某些事业因为未能保有有效的和热忱的人力资源而受阻，而我深信將來也是一样的。                              
公司总裁
1、人事管理只是人事部门的管理，限制了人事管理活动的实质内涵，忽略了高层经理人员与直线人员的人事管理职责；
2、将人事管理贬低为事务性地位，难以担当企业高层规划的“策略性伙伴”的角色；
3、人事管理职务被视为非专业性的末流职务。人事管理本身也缺乏系统性知识体系、工作伦理规范、实务操作性和组织认同。

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企业文化和跨文化人力资源管理课件(PPT 58页)

高效团队与企业文化建设教材(PPT 111页)

某集团人力资源部企业文化手册(DOC 29页)

有关wto文章(doc 18页)

东西方文化的异同和跨文化国际交流(doc 13页)

组织文化培训课程(ppt 103页)