中国式管理与人性化管理(doc 21页)

资料简介：

中国式管理与人性化管理目录：
第一讲：究竟有没有中国式管理 
第二讲：中、美、日的管理哲学有何不同 
第三讲：中、美、日管理各有什么特性
第四讲：中国人变动中有哪些不变的特性 
第五讲：怎样因应中国人的特性来管理 
第六讲：到底怎样才能安人 
第七讲：经权配合怎样才能合理 
第八讲：中国式管理的M理论是什么 
第九讲：M理论的实施架构是什么 
第十讲：情、理、法的双轨运作是什么 

中国式管理与人性化管理内容简介：
    一、到底有没有中国式管理有三种说法1、有人认为没有——管理就是管理，没有中国式、美国式、日本式的区别，只有有效和无效的区别。所以说没有中国式管理。2、有人认为有——管理离不开文化，各国的文化背景不同，管理当然就不同。所以说有中国式管理。3、有人认为：有也对，没有也对——管理的工具是一样的，只因使用的人不一样，所以有的有效，有的无效罢了。二、不必过分强调中国式管理1、如果为了面子，这没有什么必要。有就是有，没有就是没有，跟随面子没有多大关系。2、如果为了爱国，这也不是办法。因为爱国之心人人都应该有。但是，也不可盲目强调，说人家有的，我们也一定要有。3、如果为了信心，也不该如此。因为，如果真有中国式管理的话，也要行之有效才行，才能使我们更有信心。4、谈中国式管理，不是为了标新立异。因为标新立异是为了表示不一样，这没有什么价值。谈中国式管理，对人来讲应该是最高的智慧，这样才有收获。

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