某公司管理制度的相关规定(doc 42页)
所属分类:管理制度
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一、员工守则
二、用工、考勤制度
三、奖惩制度
四、考勤制度
五、财务管理制度
六、董事会岗位职责
七、行政办公室岗位职责
八、人力资源部岗位职责
九、财务部岗位职责
十、业务拓展部岗位职责
十一、研究开发部岗位职责
十二、差旅费开支管理规定
十三、关于试用期员工出差补贴待遇的规定
十四、合同管理规定
十五、计算机使用管理规定
十六、文件保密规定
十七、物品采购领用管理规定
十八、会议规则
十九、年假审批流程
某公司管理制度的相关规定内容简介:
1.公司根据工作需要,聘用及调入员工,视情况均要试用一至三个月。
2.公司员工在试用期满后,经考核合格后由公司正式聘用,签订正式用工合同,并享受公司规定的一切正式员工享有的福利待遇。
3.公司根据工作需要和职位级别及员工的实际情况(年龄、学历、工资资历、本人的专长、工作成效、身体状况等)确定和调整相应的工资等级,并确定调整员工的工作岗位;
4.公司实行每周五天工作制;
5.员工必须在工作开始前作好准备,工作过程中注意严格遵守公司有关规定和制度。
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