现代管理理论的发展(ppt 65页)
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1:中外早期管理思想
2:古典管理理论
3:行为科学理论
4:现代管理理论
现代管理理论的发展内容简介:
组织需要某种权力作为基础传统权力:传统惯例或世袭;效率低下,不宜作为权力基础。超凡权力:崇拜与追随;有感情色彩,非理性,不宜作为权力基础。 理性-合法权力:法律规定,慎重公正,适宜作为理想组织体系权力基础。
该派认为管理是一个过程,包括计划、组织、领导、控制若干职能。该职能对组织具有普遍性,通过对各职能的研究,指导管理活动,提高组织效率和效益。
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