中国传统儒家文化定义(ppt 60页)
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儒家强调伦理的力量 :“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。”(《论语•为政》)道家强调自然的力量:“人法地,地法天,天法道,道法自然”(《老子》25章)的思想。 佛家强调信仰的力量:苦、集、灭、道“四谛”说,从本质上可以归结为一种由觉而悟,从而拥有信仰的过程。
传统人性论的观点集中体现于《三字经》的开篇句:“人之初,性本善;性相近,习相远。”这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为:在领导力中培养注重心性控制的觉悟力。
儒家、佛家:利他主义,“禹八年于外,三过其门而不入”(《孟子·滕文公》)。杨朱:利己主义 , “拔一毛利天下,不为也。”这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为: 在领导力中培养“仁者爱人”的亲和力。儒家、佛家:尚义反利,主张“见利思义” (《论语·宪问》)。儒家不反对利,孔子就说:“富而可求,虽执鞭之士,吾亦为之”(《论语·述而》)。但反对不义之利,即“君子爱财,取之有道”。
儒家:节欲(孔子)、寡欲:“养心莫善于寡欲”(《孟子·尽心》)、不使可欲(孟子)、主欲(荀子)等。道家:无欲,“不贵难得之货,使民不为盗;不见可欲,使民心不乱。”(《老子》3章)“无欲则刚”;“知足之足常足”。(老子)佛家:禁欲,“欲海为苦,回头是岸”。
三不朽说:“太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之为不朽。”(《左传》)这是儒家德性立身,德性存世,德性流芳的做人理念。这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为:在领导力中培养让人心悦诚服的人格魅力。
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