精神管理体系的基本导论(ppt 132页)

资料简介：

精神管理体系的基本导论目录：
第一章：现实的启迪
第二章：历史的启迪
第三章：对管理的检讨
第四章：管理错误八论
第五章：管理者的精神逻辑解析
第六章：破解管理者误区
第七章：精神管理体系的推导
第八章：精神管理纲要
第九章：精神管理理论
第十章：管理十二金律
第十一章：精神管理的方略
第十二章：管理工具包

 

精神管理体系的基本导论内容简介：
    富丽堂皇，里边的人们衣冠楚楚，在这里，有人给工资、奖金，还有各种名目的福利！这里一直在努力实行科学的管理。毋庸置疑，这座房子决定着人们生存的基本条件。可是，我们听不到有人感激它！在这里的人们，都感觉自己做的多、得的少，许多人怨气冲天……
    没有现代化的宏伟气魄，也没有条件给人们发工资和奖金，没有什么组织纪律。可是，人们怀着一种自觉的、虔诚的情感走进去，带着一副虔诚的表情，礼貌地行走，庄重地说话。这里，非但不会给人们钱财，相反，在没有任何强制的情况下，许多人会自觉拿出钱来。从这所房子里走出来，人们似乎都受到了一次心灵洗礼，每个人都真诚地认为，做好人好事是给自己积德。如今，人们收入提高了，生活条件改善了，可痛苦总量似乎没有减少，人们的幸福度似乎也没有明显的增加，物质生活的改善对人的意义到底是什么呢？人们到底需要什么呢？许多组织中的管理者，为许多人缺乏足够的责任心、进取心而苦恼，可是，许多管理者自己也是在痛苦中工作的。工作为什么不能给人带来快乐？在痛苦中能够做好工作吗？

 

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