某集团目标管理与责任制考核方案讨论(ppt 44页)
所属分类:目标管理
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一、实施目标管理需要明确的相关问题
二、目标管理推进计划
三、总经理责任制考核方案讨论
某集团目标管理与责任制考核方案讨论内容提要:
实施目标管理的作用和意义
对董事会而言:
分解集团公司总体经营目标,保障董事长及所有董事会成员的经济利益得以实现;
同时是传递压力、管理和约束职业经理人(包括家族成员兼任职业经理人)的有效途径;
对职业经理人而言:
是一个实现自我价值的平台;
也是合法获取高额回报途径;
对公司发展而言:
是培养和开发管理人员潜力,鉴别和发现人才的途径;
以明确直观的业绩数据作为标准,找出不能胜任工作的人员进行处理(培训或调岗),从而保证公司良性发展。
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