培育创新意识(ppt 51页)

资料简介：

培育创新意识目录：
一、创新的价值、含义与目的
二、创新的方式：典型案例
三、培育创新意识的设想

 

培育创新意识内容提要：
1、创新的价值
   故事：海尔的“小小神童”
2、创新的含义
  盛田昭夫原则：去想别人没有想的，造别人没有造的。创新=新思想+可观利润的行动。
3、创新的目的
    增强企业应变能力和竞争能力，获得竞争优势，获得企业生存和实现可持续发展的原动力。
三九机制的内涵：
一个人负责，一个人决策（自然人负责制）
给你自主权：经营决策权、人事调配权、班子组阁权、机构设置权、财务开支权、提成分配权。
一团活水：工人能进能出；干部能上能下；工资能高能低（1：18）；机构能立能撤。
★三九机制最成功的经验就是真正做到了责、权、利的统一和明晰。在三九集团，企业的自主权得到了落实，每一个有志的企业家都能得到了一个自由施展的舞台，然而在权利的上方高悬的则是一把责任剑。
★三九机制解放的是人，它激发了人自身的积极性和创造性，还有什么比这创造的效益更大的呢？

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