职业经理人常犯错误(doc 57页)

所属分类：职业经理人

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资料简介：

职业经理人常犯错误目录：
第1讲、拒绝承担个人责任
第2讲、未能启发工作人员
第3讲、注重结果忽视思想
第4讲、在公司内部形成对立
第5讲、一视同仁的管理方式
第6讲、忘了公司的命脉：利润
第7讲、只见问题不看目标
第8讲、不当老板只做哥们
第9讲、未能设定标准
第10讲、纵容能力不足的人
第11讲、眼中只有超级明星

职业经理人常犯错误内容提要：
总经理与董事长的对话片断
片断一
董事长：余总经理，你注意一下，我们的钢铁销量
最近正在下滑。
总经理：对不起，董事长，这是我的错，我马上召集有关人员调整销售策略。
董事长：西班牙瓦布贝尔家具最近不太好卖，怎么回事儿？
总经理：这也是我失察，我尽快找出解决方案。
董事长：还有，余总经理，你注意一下，听说王厂长最近在闹情绪，想辞职。
总经理：……
片断二
董事长：余总经理，你注意一下，我们的钢铁销量最近正在下滑。
总经理：董事长，这是因为韩国釜山钢铁最近一直在美国不停地杀价，我也没有办法呀！
董事长：西班牙瓦布贝尔家具最近不太好卖，怎么回事儿？
总经理：我以前提醒过您不要进口西班牙大理石的家具。
董事长：还有，余总经理，你注意一下，听说王厂长最近在闹情绪，想辞职。
总经理：我听说那个家伙在外面“包二奶”……
无疑，不在上级面前过多地谈自己的下属，不拿客观事实当挡箭牌，尽可能地“努力表现”是一个成功的职业经理人必备的职业操守。

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